【面试偶遇大佬是什么感受】

Creator 2.x
#21

大佬是考察你对引擎底层的了解。不会回答这问题的

#22

不是招能干事的就行嘛 要求和工资能对应吗

#23

如果是小游戏 其实用cocos unity都差不多

#24

这种面试我觉得一点意义都没有，因为大部分人都是在拼ui，问了一大堆东西，工作一个都用不到，

#25

面试的时候都想要一个无限可能的未来，只不过招进去了之后发现只能让其去做UI仔，或者简单的换皮之类的上层业务……

#26

大佬会说，你活该一辈子拼UI哟

#27

他要是问我之前的项目用过那一些技术或者进行过哪些优化，一些常见的设计模式，这些我完全可以答出来，上来问底层，问针对性优化，上班又不是天天都要看底层代码，谁脑容量那么大，能记得那么多，都是需要的时候去查百度，在这种人手下干活，我都感觉头大，

#28

大佬们都是闲着的 天天没事研究研究技术 ， 手下的人 天天加班赶进度。。。

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#29

是的，所以针对这个方面，我一般面试都着重问项目的经验，会对项目做过的系统模块，仔细问实现的细节，从类设计，协议设计，配置表设计问到里面的代码具体实现。看回答的清楚不清楚自信不自信，就知道是不是实际做过，对业务和技术的理解了。宽泛的和基础的技术性问题比较少问，以前我问这方面的问题也比较多，但是后来发现不好评估实际战斗力，除非比较高层级的，否则基本上也懒的问了。

#30

大佬，收人吗

#31

这不是意义不意义的问题，现在行业不景气，工作不好找。拿我们单位来说，现在想要招的是水平比较高的人员。之前我们面过几个挺厉害的人，但是他们的工作经验也只是局限于处理工作中比较常见的需求上，没有什么亮眼的成绩。

#32

目前我这里也满员了，另外也不是大佬，也是小菜鸡，问题多多的。 :grin:

#33

也不一定，有时候被大佬熏陶一下，可能技术就上去了。

#34

其实还是看工资开多少 招什么级别的

#35

一般我问的最多的就是，红点，新手，战斗玩法，UI适配，性能优化 这几个方面。

#36

那这种你就在招聘的时候把要求都写好啊，总不能你发布一条招聘初中级，然后要求手搓引擎吧，反正我找工作肯定看要求，要求达不到我也不会投

#37

恩 要求确实写的不高，职位就是游戏开发，没有说分级

#38

那大哥是做项目出生

#39

主要是现在招的都是做项目的为主咯 :grin:

#40

从打工的角度，都有用武之地。。不过从技术来讲，会改引擎，还是更帅一点