我还以为是编译relese版本。
你错了， 人家需要的是既能懂算法、又懂八股文、还懂项目的人。 追根到底， 就是干这行的太多了， 得筛选
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那这样的话的确是 
大佬们，你们面试前有没做准备的啊？
我面试都是看别人有没有什么亮点成果的。业务逻辑什么的，又不是找初级人员，大家都会。不过帖主说的被问c++有点搞笑，找creator要问这个干嘛？我仔细想了想，可能是涉及到原生方面，引擎代码需要用c++?可是楼主这应聘的做的产品是消消乐呀，笑死。
这还真的需要C++，消消乐作为轻型的休闲游戏，如果对低端机器需要支持的更好，那就需要对底层进行更多的优化，甚至是对引擎进行裁剪，将一些繁重的计算业务移到原生层，以提升性能。如果招个人进来，对底层不懂，那是不是又得招个
遥想当年还有一堆企业学习Google的面试题，问一些IQ测试题。。。
我最开始也是以为发行版本，后来想到还有释放的意思，老实讲，很讨厌这种中英混杂的叫法，说的我很蒙
什么公司？不能是tu游吧？
人太多，导致越来越卷，ChatGPT这些工具的出现，更卷了，因为基础的东西查一下就知道了（高级一点的也没问题），导致普通人需要更高的技能和更强的能力。难。。。
归根到底还是比较看重基础能力吧，我们平常做游戏，可以不用底层的原理，但是如果用到底层原理的时候你不是很懂，这就是公司考虑入职人员的考量之一了，所以我们作为工作人员是需要去为当今的环境做出改变和进步，而不是吐槽工作不好找，所以说一万句，不如自己沉下心去提升自己的能力
现在这个虚浮的环境
就算是技术牛人
都有可能很久找不到合适的工作
心态放平吧
梳理下自己的核心竞争力是什么
在面试中展示出来就是一次成功的面试
不可能每个公司都是大炮打蚊子的
或许这只是幸存者偏差，没找到工作的才会来论坛发帖子，因为找到工作的一般不会来论坛讲自己多牛逼找工作好轻松 
工作这个东西，运气也占很大一部分
没错，1个岗位几百人投简历，只能选一个最卷的
社会参与是少不了竞争的。
你就是坐地铁都要挤地铁，和别人竞争位置。
何况工作这种东西
现在面试手写不了os的工作都达不到要求
这个好像chatgpt的风格
不过现在大环境确实也不太好，类似楼主的开发者不少
遥想当年，面试随便问个websocket，图集啥的就能入行，现在这么卷了？又和java一样要背八股文了？