嘶~~~ 你说的话真矫情
可以优化，但绝不至于挨骂！ ‘太没职业素养，太没道德操守了！！！’这种话不要随便说，如果是一个入行半年的新手前端实现的，我绝对要给他点赞了，已经瑕不掩瑜了；如果是个老手，但是工期被压到1周完成，那也挺厉害的，如果再给他一个星期他应该会优化的更好（当然也得看需求里提没提）；还是那个老手，但刚被领导打压降薪，领导说再给你一个星期优化一下，他会说好的领导，心里暗骂，去你呀的吧，爱谁改谁改去；也可能他心里不爽但为了职业素养打算好好优化，可偏偏这个领导又说，计划有变，那个先不优化了，又来一大活，巴拉巴拉一堆。又或者是外包，那情况就更多了，需求没写清楚，打款不到位，工期让甲方耽误等等。
总之，这是一个优化问题，不是0到1的问题。
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一些基础东西都做不好~这个是态度问题！！！！
你还能指望更深层次的给你解决？
这个还真就是从0-1，从无到有，从基础到高级的问题！！
更何况还是门面主页~
当然很多人会说，一个破网页不值得花时间去优化！！
但是反过来想想，cocos是一个技术型的公司，优化是基本的技能。
一个技术性的互联网公司，就必须具备起码的【匠心精神】，不然何谈【优化】二字
在我看来，这就是个笑话！！！
不管是个人还是公司，入行当初也是【匠心满满】，随着时间推移也开始【随波逐流】
但是~~~总得有人出来说说一二，你不说，我不说，反正白嫖，官方爱咋咋的，官方怎么弄我怎么用，关自己球事。
有些东西还是得回归本质，太注重利而忘形，就失去了也错过了【NO.1】的机会！！
嘶~~~ 你说的话真矫情
哥们，还记得多年前一个同事出差回来后和他的领导抱怨，为什么我可以先把手上的活干完再吃午饭，而和我对接的那个同事不可以呢？这种人与公司的文化理念格格不入！下次能不能换人对接？ 然后领导说，那个人有低血糖，不按时吃饭会晕过去。。。同一件事对上不同的人，它的重要程度是不同的。我们可以要求别人，同时也应该理解宽容别人
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天气冷了，你妈喊你穿秋裤，你说要你多管闲事。你妈说，你怎么能这么说，都是为你好了。
666 
很有见解的推测！
嗯~~~~~有点意思！
等哪天不喷了~
也就不爱了
unity官网做的啥样你分析分析呗，又不影响人家No.1 官网做的好不好和产品有什么关系
unity 是谁啊？
真不熟！！
锁你国区，你用呗，反正很香
人家已经站在道德制高点了，根本破不了防，算了他应该活的挺压抑了。张口闭口就是为你好 
你嫌cocos这不好那不好，你别用呗，自己开发一个出来呗，站在道德制高点谁不会啊，当个喷子多简单啊
我可没站在道德制高点
我也没考虑为你好，我不配，你也不配~
你我不熟
不用我懒得管
我去,这倒不至于挨骂吧,还是你平日里就是很挑刺的人 
是不是应该解释一下: 哪几个视频让你这么大的火?
然后再想一下人家为什么要这四个视频?
说真的，现在官网优化放心思还不如引擎改几个bug，主次不分
天天喷没用的 谁好人天天打开官网看啊 哥们我怀疑你真是m 天天要别人喷你两句你才舒服 