对错没那么重要，利益才是现实。再小的团队，也得有人牵头、有人担责。你要不在那个位置上，就踏实听安排。要是觉得自己能坐得更好，就去找老板聊清楚——要么你上，要么他走，干脆点。
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还是你会劝！
好家伙，炸出这么多鱼？
打工人戾气重，互相为难？有这掰扯的功夫，啥项目做不出来啊。。。
今天仙逆更新 还是先看动漫吧
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后面看不下去了
哪怕是一个人开发,该拉分支就拉分支, 这是版本稳定最基本规则啊,而且举手之劳的事情
小团队那有那么讲究，要都按这样来，反而增加彼此的沟通成本，降低开发效率
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小公司都是svn 哪来的分支
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发包了打个tag都谢天谢地了
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还有一点是很多人是没有git自己开分支的经验和习惯的，到时各种乱搞出现什么问题，可就头大了
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搞那么规范，老板又不看。完事说研发效率真低，那还做这表面规范干什么，无人在意
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多人开发就是需要这样。不就是为了避免出现问题被甩锅吗？工作效率慢那是老板该操心的事，你作为员工你操心这事干嘛。大不了被开拿钱走人。你自己单人单项目，谁管你提交日志，做分支版本。
因为被老板说开发效率慢扣绩效就老实了，多人开发几个人啊？前前后后就一两个人要什么分支啊？冲突了不一样要合？不到几万行的代码，搞那么规范干什么？你不说我还以为开发多大的东西呢。还避免出问题被甩锅，小公司一共就几个开发啊？全部开发一个项目是吧？难绷
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说白了，你是CTO，你来整治、规定开发规范必须这样，我不挑你的理，我还双手赞同。你一个张嘴就来那我没辙了，你说的都对 
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事情的起因经过结果我都阐述了一下，欢迎来吃瓜https://forum.cocos.org/t/topic/177178
事情的起因经过结果我都在这里说了一下https://forum.cocos.org/t/topic/177178，可以来吃吃瓜
你看，我就说不能关键信息不打码吧，这下子正主找上门了。直接开启恩怨局。
看完了你的前同事内容，楼主不厚道，这次不站你这边了 
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楼主前同事那边要站不下了
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