这就是能为公司提供的

一个毕业生,没有作品或经验,是找不到工作的。自学三个月。做过作品,一般来说去公司做界面和功能的能力足够了。

好吧,重点来了。这样的人才1500,好便宜。群里有几个人说他只有1500,就是做界面和功能。一个团队,多数都是带着半成品作品找老板来创业。

既然是半成品,什么框架,核心功能早就有了。缺的就是换肤和修复。而剩下的就缺个写界面的了。自己带的半成品,当然是自己做主程序,呵呵,这个作品可以不是你写的,就算是你以前的

团队你的同事写的又如何,你忽悠的老板,你做主程序。一切都是你的。找个码农写界面就是了,还不和你分钱。最重要的是,你的核心地位不会动摇。

找写界面的,找个有经验,一年以上的要4000多,不划算。找个带作品的毕业生2000,多划算。聪明点的毕业生,没啥作品,1500也划算。只比有作品的少3个月经验而已。做界面和功能只要一

个月经验足够了。又不是让他做核心。半成品的作品,不差写核心的人员。前三个月才1500.转正2000。过完大半年。你拿了大半年主程序待遇。分给写界面的只有一万多。对了,为啥是你在分。

因为你是主程序,老板给你团队每个月10w,你只需要支付完工资,老板不管你分给谁多一点,谁少一点。到时候你就说,新手啥都不会,只会做界面。核心都是你在写。新手只属于打杂的。打

杂的能有多少钱呢。所以嘛,能够节约开销是最好的,最重要的是人多,但是工资低,这样,每个人每个月身上赚2000,十个人能赚2w呢。

为啥群里会有1500的,真难以置信。不是说,小白都有3000吗,会的4500.现在变成小白(还会做界面的小白)1500.全做的2000.这么低。

貌似做网站,做应用,都不止这点了吧。

因为,带半成品的人,知道,一上线游戏就死了,工作就没了。所以,团队都是副产物,不是拿来开发的。

再者,如果去一个啥代码也没有的公司。自己全部写,任何代码都是自己一个人写,还会拿2000吗。如果也才拿2000,这行坑得不行。明天就回去做水电工。想到以前看完primer,高级编程,cocos2dx,白看了,因为,就算面试过面,笔试过关,还不是有借口说,你没有在公司实际团队开发经验,你的保卫萝卜是个小游戏,你不会做其他游戏(或者说你只会写少数类型游戏),还有很多借口。就说给你2000,你好好干,看能力,干得多,拿得多。其实,正常公司,一周一个功能,5000块。在他那里,打压你,一周一个功能2000.(因为美术,大多数团队只有这个进度,一天一个功能只能是理想,三天一个功能要看美术。)就算三天一个吧,也只给你2000多。你是有能力呢,还是苦了自己,干得多,拿得少,三天一个才2000.

我想,大多数老板,都会选择,毕业生,因为太便宜了,还肯干。老员工,你说按能力,给他5000,他还只有一个月4个功能。新员工,小白,1个月也有3,4个功能,才1500,会点的,一个月肯干的,4-6个才拿2000多。这就是看能力。因为钱少,不得不卖力多赚点。但是比起老员工,多做2个功能,还只能拿老员工一半工资。实在是物美价廉。虽然第一个月有可能完不成一个月3,4个任务。但是第二个月就能了,甚至有些公司还有实习期7天。7天做不好一个功能就开除,没工资。哈哈,太划算了。

新员工肯干,工资低,对于做界面和功能,完全够了。除了核心功能不一定能做。

老员工,贵一倍还多。不肯干,经常拿多少钱做多少事,还盘算着跳槽。

多数创业的,都是以前失败的团队,拿着半作品去找新老板。既然有半成品的作品。就不需要再找人写核心,找个毕业生足够了。

真的是要靠人缘,老团队,一荣俱荣,新员工,去了也是写界面,换肤,等杂货,苦工,廉价劳动力。

老员工写界面都有6,7k,新员工只要2k多,好划算呀。我是老板都会要新员工。

有人会说,肯定是新员工做少了,一个月做一个,我说,错了。一个团队就一个新员工做界面,做少了,团队任务是完不成的,既然能完成任务,也只有2000,是这样,我以前做flash社区游戏,做完了还让我给美术打杂,真后悔做快了,为了显示能力,多拿500,从1500变到2000,有何意义,大概是一周1,2个功能,2周一个战斗模块的速度。才拿2000,没加班也算低。

要我说,既然一个人做前端,能完成任务,就说明有能力。别说是因为能力不够,本来只要一个月上线,就是你做的太慢,一周四个六个功能,现在变成3个月了,豁哥哥呢。做4个功能2000,估计这世上一半的程序员只有2000.

如果美术早就做出来了,三天一个都能完成,小点的功能一天一个,面试的时候你可以找个托,一天写三个功能都行,反正都写熟了,美术是做好的。

再按他一天300块3个功能来算,毕业生一天一个功能100块算不错了,一周一个功能,拿2000都算是恩赐了。

:13:好了好了我知道了~你成都都面完了吗?

没有面试过一家,因为知道群里有1500块的程序员,那么低,不想去面试了,这么低,和我以前从事flash的时候比起来还要低。

莫非是他没能力,不对,不会做的找不到工作的,既然能做,才给1500。不是底薪忽悠是什么。各种忽悠我都会,关键是别人1500都干了,看来这行真不缺人了,1500扫地的都不干了,高技术,高学历,高强度的程序员,居然也只要那么多。我去了,不也会找个借口给1500吗。何必去呢。

没有实践过永远没有发言权,面试虽然运气是一部分,但是实力占据绝大部分,再者,1500一定是很坑的小公司了,你可以关注点其他正规点的公司吗,就我知道的成都工资是不高,手上几个成都招聘都是5K-6K普通人,也就是你说的逻辑UI之类 :13:

论坛的水位又要涨了:13::13:

明显就在撇比呢么 这种人骗浏览骗恢复 从字里行间可以看出疾世愤俗 可能会上升到********* 万一************ “下班的路上你们给我等着 ” 成都程序猿们你们小心喽

又把号换回来了啊