要不这样，求大神n个，
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同我去一家公司，按我的能力，我只能拿1500一个月。那好，再按我的能力给你定能力，如果你一个月比我多少10倍，你就是1.5w一个月，如果是多做5倍，也是7,8k.不低了。咋样。
我也不加班，免得说我剥削你，最多一天干5小时，3小时打酱油，但是为了对得起1500，我一周还是要写一个功能。
有没有大神，来证明你拿1万5是该拿这么多，我拿1500是该那这么少，如果是，来证明。
感觉楼主略微浮躁了，能拿多少钱不一定是根据能力定的，可能更多是看你能解决多少公司的问题。不管你能力多强，现在我公司只有一个1500的问题等待解决，那你来要么拿1500给我解决问题，要么不来。不要想说公司以后可能会遇到15000的问题，我就要养个15000 能力的人，这种闲人小公司养不起。
按这个思路，楼主想要证明能力，直接去面试大公司就好了，面试过了，自然有人认可你的潜力。
不要认为大公司面试题过于形式，不实用，表现不出实力。先过了再说。如果你过来腾讯的面试，去别的公司还只能拿1500，那可能真是前面说的问题，这公司只有1500 的工作给你做。
4399的小游戏都是5,6k以上的人做的，主程序估计上1,2万吧。都是闲人。小公司做小游戏的，2,3k.主程序4,5k。都不闲，几乎是一个人做。
如果做题就能进大公司，小公司哪里还找得到人哦。说句实话，水电工3500包吃住（实际就是4500了）,上班965，不忙。和进大公司5k写界面的比起来差点。但是和小公司比起来，做的本来就是小游戏，小游戏不会养闲人的，只需要毕业生足矣。所以，才拿2,3k。但是有那么多人进小公司就是因为，你们把大公司的工资说出来确实诱惑人。码农都是5,6k，北京码农还上万（3年经验写界面的）。相比起其他行业，确实诱惑。但是进不去就是扯得。都想在小公司磨砺2,3年，找机会进大公司。大公司首先内推，再次校招，再次社招。多少人工作3年还进不去。但是为了这个梦想，进大公司，当高富帅，不就是为了钱嘛。所以这行就那么水，进小公司的，都想等机会跳槽，大公司的都喜欢拉关系，拉朋友进去。没得办法，小公司做游戏，就算做出来也是亏本。小公司多数都是赌注或者圈钱。哪里会养闲人，更不会培养你。进去你就是单干。而且要能干，至少能独立写界面的。
对了，物业的人事员，都是4000-5000工资，包吃住（13薪，节假费），这待遇。。。比起成都大公司5,6k的程序员相差无几。和小公司2000的程序员比起来，只能说，小公司的程序员不是人做的
人事员和程序员。果然还是人事员有能力。
怎么论坛都是这个帖子，楼主我怀疑你是招不到程序员的老板。
看了楼主好多个帖子了，原先我以为楼主只是来搞笑自黑的，现在我觉得楼主是来没事找抽的，实在看不下去了，干得不爽又有自信就走人呗，觉得这行不行就改行呗，又没人绑着你，海阔凭鱼跃天高任鸟飞，有本事哪里混不好，在这的吧的吧的有球用。
回家摆摊卖麻辣烫去吧，还证明个啥
锲而不舍啊。什么时候反人类
哈哈 哈 有这个可能啊！~
当你发现整个世界都在和你作对的时候, 你就要考虑是不是自己有什么问题了, 钻牛角尖改变不了任何事情.
内推 - 社招 - 校招. 培养新人是很累的事情.