问题，外面的小公司，大都钱不到位，还给你画饼，还996压榨
科韵路的吗？
同。。
常规11点下班。
加班就是你这样
为啥要卷？辞职就好了啊
我也大小周 不过9.30——18.30 稍微好点
下班了。。
只要钱到位
哈哈哈，这个文章笑死我了，吾辈共勉 
上市大厂也不一定没有996，如果你进的工作室负责的项目没被高度关注，启动资金未必多，也是要996的，反而中型游戏公司两三百员工的那些，没上市，B~C轮融资的公司，反而没那麽多996，顶多大小周，因为公司有一定资金，短时间内不太缺钱，而且已有稳定的项目收入，更注重打磨品质。而100人以下，没啥融资公司真的随时会倒，996到要超出天际 ，以上是个人经验
…no！
年轻点的时候还行，年龄大了后感觉狗命重要，汪~
上班了。。
看来你是996公司的老板，，，，
我认为 tangxuanli2014 只是想表达，创业公司要人996，然后就算成功了最大头还是老板吃了，老板当然原意996了。现实大多数就是项目成功了，老板拿了大笔，然后分个几千块给其他人，还说其实公司没赚多少，已经尽可能给最多给你(有哪个创业老板有气魄把每月财务报表公布出来给员工看呀？)，然后继续996，然后还吐嘈下的人怎麽不懂感恩，怎麽不体谅公司的难处。一堆想着又要马儿跑，又要马儿不吃草的公司，早点倒的好。别拿硅谷比好吗，别人在谈报酬是以合作态度来搞，想分成的签分成，而不是像国内你特么就是来卖命的，员工拿的不是工资，是生存奬金！还美其名曰"这是公司在给钱培养你"。
前后一共待了三家公司！
第一家：大小周，但是工作难度不高，到点就跑，也算轻松，就是公司福利拉跨。干了1年零3个月跑路了，原因是干满一年提涨薪被拒绝了。
第二家：单休，真正意义上的996，关键离谱的操作是，周六那天上班只有100块的补助工资，比平时日薪都低，福利拉跨，但是管午饭和晚饭，基本工资比第一家翻了一倍。干了1年零9个月，也是因为不给涨工资溜的。中间我主动要求涨工资，才给涨了500块，最后烦透了就辞职了。
第三家：双休，就是我目前工作的这家，目前工作了1年零4个月，福利比前两家都好，就是薪资和第二家比相差不大，满一年后自动涨薪1k，目前挺满意，暂无开溜的打算。
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只要钱给到位，住在公司都行 
只要钱到位，什么人找不到哦，需要你住公司吗？
这两年是不是上面敲打了，广州现在普遍是995
嗯，没进去前都这么说，进去你就知道了。。。
大小周不是广州特色吗？之前呆过的一家广州公司的hr说的! 