刚HR来找制作人，有面试者来面试，hr介绍这个人的第一句就是 这个人996出来的，上家公司一般都加班到十点多。
真的搞不懂，又不是什么大公司，为啥还要这么卷。加班公司又不会给你多一点钱。我刚入行两年半996下来，感觉人都要废了，打死不找这种公司了。有些人还以此为资本，真心难以理解
希望国家出手
你应该问问自己为什么996了两年半:)
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年轻时不懂事啊！做游戏多好玩啊，连着一个星期通宵都干过！！！
但是现在我发现好多30多的加班也贼凶，哎，我要是30还加班，还不如转行了，干啥不行啊，游戏行业除了顶尖的那一拨收入还可以，普通人其实差距也不是很大
25之前加加班没什么 你还年轻 你也没经验 25之后 如果不是项目正常赶进度 就要考虑考虑是不是自身不适合还是公司不人性 毕竟ICU一天1个W 还有家人需要你
中国特色 没办法。
我一听说这种公司就不去，抵制
每个老板的想法都是多干活少拿钱，再加上行业竞争激烈，形成这种畸形现状
你的价值在于你的供求关系，估计你老家方言整个公司只有你会，比别的同事多了一技之长，厉害多了，但是公司不需要，就不会为这个埋单。
如果一个岗位三个人争，能力差不太多，那就态度说话呀。
明星有的有资本去有架子，有的没资本去有架子。
你一个程序员就不要想着群众认识你了，那就没资本去有架子，那就态度实在。
其实我准备改行了，美团走起，听说能强身健体，治治三高和脂肪肝。
滴滴不能做，窝坏身体。
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花点时间想一下自己未来的职业规划吧。。。。
还是老哥觉悟高啊！转变赛道未尝不是一条路。游戏行业前端卷的太狠了，我第一家公司的很多同事都跑去做服务器了，但是感觉做服务器真的没啥意思