我陈述几个点
1 陈皮皮去了腾讯是你说的 （我认为他去腾讯和你们关系不大 纯属个人能力强）
2 我工作六年了也 大公司小公司 我都待过 。一个公司是由许多人组成的 每个人都不一样， 你不可能因为其他人和你观点不一样你就干掉别人，那样就太独裁了。和徐波有什么区别。
3 我们的争论点是 业余时间应该多在公司做产出 还是拿来学习提升自己(我个人认为后者，论坛里不少和我一起工作过现实中见过我的人，我经常周末去公司看学习资料,我都是喜欢没人的时候去 不打扰别人 最多算白嫖办公室的环境 ）。
4 第四我没有便 以偏概全 ，我我po里也指出了在原po里 抹黑你们的兄弟的过错（没有证据就上来就抹黑你们）
5 我只是从你的语言里进行推理（你说下班有事可以走 那么没事就不能走要坐着耗着？）
6我现在公司福利再不好 ,加班也有调休 不白嫖我们时间。这点对我就够了。
最后你要我个人在哪个公司干啥？去打小报告 ，你这种领导管理的团队我不想去也不要去（单纯不喜欢你做事风格和一些言论）
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对于大部分逛论坛的工友来说，停止学习才是躺平，这是一个作用与自我的标准，跟老板、跟HR应该是无关的。
工作中完成自己的任务，尽自己的职责，根本是另一个纬度的东西。对任何一个有职业道德的人，这些都是基操，无需过多讨论。
所以其实根本没有啥值得讨论的，能盖这么多楼，本质上是屁股决定脑袋。你反对被压榨，你就是躺平，就是你道德不行。
我们杀人，我们还要诛心。
这场辩论毫无意义。建议一方停止输出就可以了。一个巴掌拍不响。
每个人有自己的价值取向，人和人之间本来就很难达成互相理解。
另外，不要针对对方的语言，做：分析、推理、判断；这种再怎么客观，在对方眼里都是挑衅。
躺平没什么不好的。努力提升自己也没什么不好的。卷是不好，但努力和卷怎么区分，这块讨论讨论还有点价值。个人认为，时间的投入有利于自我成长，算是努力；无利于自我成长，算是卷。基本上来说，在公司里，除了新人做公司安排的任务有较大的自我提升，对于老鸟，基本没提升，就是卷。所以，老鸟跟新人比工作态度，天然就没什么优势，因为同样的工作，对老鸟来说就是浪费时间。建议老鸟躺，抽出多余时间提升自己或者改善情绪。
至于公司层面上，上面管理层肯定希望大家能卷起来，雇人的钱都花了，哪怕干活推倒重来，也比让这个人闲着好。所以，管理层和老板从态度上就更喜欢新人，但新人也会变成老鸟，没有老鸟公司也无法运转，这是管理层和老板不得不面对的现实。更合适的机制是，老鸟里选择一些有潜力的向上培养，给予一些对方能学到东西的任务（包括非技术的），以及给与一定的待遇提升。至于没被选中的老鸟，最优策略还是躺。如何能被选中其实是多方面的因素，比如反向pua、基础技术实力、在同事中的威望，这些东西也是需要花时间自己去悟的，没有悟性的人还是老老实实躺吧。
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经济形式不好，业务收缩。所以上升通道也没了。这种情况，躺平+抽时间自我提升，是对打工人来说较好的选择。未来生活稳定程度，取决于运气，以及自我提升上的积累。
自我提升，简单和确定性的就是技术提升。其他的也可以做，但比较难，需要悟性：更广更有用的人脉，更精准的对市场前景的判断，对公司前景的判断，更及时准确的信息和情报搜集能力，比如怎么找到更好的下家。。要么靠运气，要么靠技术实力，要么靠情报搜集分析和多尝试。反正你得赌一个。
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好像后半句 许三多说过
他在自己公司pua自己人没人说他.出了公司还把自己当领导 对其他人指手画脚的。说句不好听的私企出了公司谁认得你啊。真把自己当大官了~
躺平不等于自己不学习、成长。
躺平应该是工作上不要内卷，你加到11点我加到12点。一星期工作量非得加班2天做完。就好比外卖小哥，拼命闯红灯超速送外卖，结果发现单价越来越低。躺平的目的，是对抗资本的压榨，不要一个人当3个人用，当机器人用。
就算997也只完成955的工作量，给他人，给自己留点余地。
确实, 很多创业的都这様。项目成了，觉得自己牛，不是自己督促下面那会成功。完全不把市场环境，风口位， 运气等因考虑进去， 反正成了是我牛逼， 领导有方。项目不成就是下面是头猪， 不努力， 拿着我给的工资还不感恩戴德的好好工作。总之"朕"是没有错的。
pua画大饼时是家人，是手足。到了分钱时就"大胆奴才，这不是你可以要的!"
除非你们有一个让人无法拒绝的亮点。这个亮点，要么国内或者全球最尖端的技术做为一个切入点向、要么就是一个很有意思的玩法做为一个亮点。切记，如果没有市场。玩家不买单。技术真的很无力啊。
但是如果有强大的推广，哪怕游戏垃圾、玩法垃圾、代码垃圾只要能跑，一样的能赚钱。懂吗？不要太沉侵在技术这个思想层面了。
你对程序性能还是设计都要求极致当然会更好，但是改变不了大的局面。现在是老板都在追市场，以前的人叫市场，现在的人称它为流量、用户。懂吗？
认识一些老板，也有幸和他们聊过。他们都觉得技术深度与他无关那是你个人的事情，他们只看重收益，你有技术当然好但是你要把技术为公司变成钱才是真的好！有几个老板还说过我有钱什么样的人才招不到？扎心啊哈哈
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就像我说的用户不关心你是cocos2dx还是creator还是unity做的游戏 他们关心的是好不好玩
我已经被扎过好多次了。 
肯定啊，玩家只关心好不好玩。
还是那句话，技术对于一个项目的成功，什么流水过亿占的比重并不大。就算有独特的或者新的玩法。很吸引人。但是要让你的这些独特、新的玩法进入玩家的眼球，也必须得有强大的市场才行啊。
这个只是我个人的观点。只是对上面那个@扶苏说的有点不同的意见罢了，感觉他说的太决对了。
有钱就能招到人才？那袁绍为什么没有招到诸葛亮、郭嘉、徐庶、庞统、周瑜……。有钱只是有了一个重要资本，你还需要有眼光，有魅力。对技术毫不关心这一点对于技术人员来说是很没有魅力的。那么现在的老板为什么如此嚣张。
说到底，还是供求关系问题，现在行业不景气了，前几年疯狂涌入互联网行业又产出了一大批底层码农。
如果你是顶级大佬，那么老板装也会装出一副崇拜技术的样子。
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君不见毛星云之事乎？
技术好的确实很多，但是能做出好游戏的又有多少？卷可以，但请求别卷个垃圾游戏出来被后人耻笑
世界还很大，技术说白了就是养家糊口的工具，如果能用自己的技术最大化才是最优解
我这里举例子说明（下面人物为虚构）以五年周期为例
同学A，毕业那年就开始996，靠项目和奖金挣钱，技术也有增长，五年内有成长
同学B，毕业开始找了 10:00-19:00 下班，周末双休 靠工资和项目奖金 五年内有成长
我们不能说 上面俩人谁对谁错，运气和遇到有良心的老板（或领导）很重要，并不是加班加点才是努力，业余时间也是可以挣钱的（甚至可以开启副业挣钱模式）
还有一个重要的事情，就是健康，所有的努力都是建立在可以健康生活的前提下，如果健康没了，所有的努力都会化为乌有，人来人世一遭，大部分人不是肩负民族振兴大任，只是求得一个惬意的生活而已，另外，除了努力学技术，还可以学习投资，学习其他赚钱的方式（不要仅限于编程）
下面是我在其他的帖子回复的内容 这里引用一下
其实，行业目前不好，但是不能盲目下水，其实每一次职业的选择都是要承担机会成本的。 可口可乐总裁 曾 说过： 我们每个人都像小丑，玩着五个球。 ------五个球是你的工作、健康、家庭、朋友、灵魂，这五个球只有一个是用橡胶做的，掉下去会弹起来，那就是工作。
996占用的不仅仅是一个的人时间，还是长期对人心智的一种折磨，导致没时间对技术巩固，无暇打理自己的社交圈子，失去机会或接触新技术，慢慢的技术滞后，然后对市场害怕。
记得《肖申克的救赎》电影里有俩个人出狱，第一个老头，由于长期在肖申克生活，出狱后，不习惯外面的一切，在肖申克里，他管理图书，对大家来说甚至受人尊重，出去后由于无法适应，选择自杀，另外一个后面出狱后，还去看了他自杀前的哪个屋子，但是由于受主人公安迪的影响，反而走向了人生的另外一种可能。主管对你好，也许是真的好，也许只是一种管理手段。
遇到事情，需要客观的剖析自己，能够复盘，让自己不断成长，就和最近的热门AI产品ChatGPT一样，需要不断的修正和训练，回答问题错误，就去优化。人也是这样，不断的反思和优化自己生活的路径，寻找最优解。
这些都是后话了。说的是市场和技术，游戏成功和技术关系有多大。一个游戏水过亿和技术关系有多大。
游戏赚到钱了和技术无关，赚不到钱就是技术的锅。垃圾技术，误我大事。
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