打工仔们,当面试一份工作,又怕因工资要高了被拒,又不想被压的太低,怎么做呢?
不好搞 吹高了搞不定太丢脸 要低了他任务照样是乱下达 你8k也得和同事2w的干一个活
大胆点 往高了要 又不犯法
要高了,可能直接GameOver了
如果你真的有技术,完全不用担心这个问题
大胆喊,公司觉得你合适自然会跟你“商讨”的
饿死胆小的,撑死胆大的,自信点大胆开口
哈哈 我昨天就是 聊得挺满意 ,工资要高了 直接被婉拒了
老铁你还没找到啊,看你找好久了
老铁生了儿子还是女儿啊
还没回家啊
哪里好久,前天才开始找。都还没离职勒
羡慕大佬有技术还能要高价,像吾等渣渣只能被人要
不砍价就婉拒的说明业务不着急,现在拉人使劲加班凑合也能上;出不起价格说明项目难赚钱;这就怕了说明对自己技术或者年龄不够自信
太年轻。和人事聊过,公司招人主要看缺人程度和技术栈是否符合,如果符合这两条即使要的高于公司预期也会继续和你聊的,顶多压一下你的要价,不然即使你要的低也不会招你,不会因为你多要或少要一点影响你的offer。所以比预期多要一点才对,不然拿少了进去了心里也会觉得不舒服,尤其在知道同岗位同事的薪资普遍高于你的时候。切忌妄自菲薄。
就怕一个箩卜坑,这边正在聊,那边招到了 哈哈
个人经验:很多时候,对方根本不缺人,就是走个流程,就像女生逛街,除非特别喜欢,否则只是把玩把玩,如果缺人的岗位,能感受到面试官对面试者细节的衡量,薪资这边,参考自己的能力学历项目经历以及公司情况,综合给出价格,看谁主动,谁被动。
说出你自己想要的价位就行。自信些。
大胆要,觉得自己技术值这个价钱就大胆要,你一个月多要的那几千块其实老板一般不会计较的
我个人经验是, 在面试时你讲清楚你负责项目解决了甚麽问题, 提供甚麽价值。最后开价,往往遇有几种情况:
- 对方直接送客, 一般是你价位高, 而你的能力对方感觉不值这个价, 也懒得谈价, 直接让你滚, 这是好公司, 双方不浪费对方时间。
- 对方觉得你高度符合岗位需要, 但价位上溢出,对方直接説公司的情况只能出到甚麽价位,问你能不能考虑,过程中对你很客气, 这様其实公司已经很真诚, 是想要你, 但自身没钱, 最终你自己考虑。
- 对方觉得你高度符合岗位需要, 但要pua你一下, 再跟你説你这个价太高, 只能xxx价, 这种公司不建议去,估计不把你当人。
- 这个是去到技术面试没问题hr跟你聊的情况, hr的职责是降价, 这个时候你就要硬气点, 跟对方説可以与技术方聊聊,你的价值能否对公司带来收益, 一般hr早已有技术面试反馈。如果hr 还有点犹豫, 没直接送客,那就是你在技术反馈很高分, 价位上公司其实可以接受,但hr还是想试试能否降价。如果你对公司印像好,这时可以直接报出若果对方接收这个价位, 你可以100%来贵司而不再面试其他了, 这様很高机率会过, 但同时你要有诚信, 因为hr圈子很小的。
以上是我面过中小型企业的经验, 至于大厰, 由于流程成熟, 啥都不用説,你值得这个价自然通过。希望对你有帮助。