各位大佬们,你们一般是怎么拷打应届生的

有做过什么项目,然后从项目上展开问,没有做过就pass了

1、应届生就给面试题就好,看看编程基础和算法基本功、以及思维能力,不考察业务开发能力和经验。
2、招进来了,主动性好的、勤奋好学的、负责任的 就带带,培养一下。

应届生哪来的项目。

自己做demo啊,自驱能力

很多大佬都找不到工作了,真心不建议来。

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拷打还不简单吗,不用应届生,哈哈

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这边建议应届生去熟悉虚幻引擎,直接投虚幻岗。

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真想当程序员,去学服务器吧,别搞客户端技术。

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哪个应届生会学cocos,就算想做游戏也是学unity

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我就是应届生

小项目呗,一个简单的demo,能运行预览,就大概知道什么水平了。问问思路是什么,核心逻辑怎么实现的,应届生要求没那么高,毕竟给不了多少工资