明明靠着Ai，项目进度更快了，可是老板招聘的时候对面试的那个实力要求更加高了，他被淘汰了算谁的锅？
达|尔|文
其实是社会学问题，当前社会提高互联网生产效率后，真的可以提高生产力吗？
技术的进步永远在抬高整个行业的基准线。AI 让项目推进效率大幅提升，企业不再满足于基础能力，转而追求更优质的人才，这是大势所趋。就像汽车出现后，马车夫的技能不再适配新时代，被筛选出局，并非谁的过错，只是个人能力没能跟上技术与行业的进化速度。程序员是最先使用AI 技术的一批人，近水楼台，技术平权后，是最有机会将工具转化为自身优势的。
年老的马车夫考不上驾照，甚至最便宜的出租车都租不起，不像那些年轻的小伙砸那怕贷款都敢干。
个人能力和社会进步哪个负责？
马车夫可没空再怨天尤人了，赶紧去地主家报名割韭菜田，据说割韭菜熟手之后晚上点个油灯拼命干，一个月能顶以前半个月的工钱了！
大家的效率都提高了，那就等于没提高。好比所有人的工资都涨了，物价也跟着涨了，那就等于大家都没涨。
双刃剑啦，AI放在这里，有的人用的好有牛逼的产出例如插件工具，引擎优化等等，有的人就只能写写业务逻辑。AI用的好我觉得还是需要广泛的知识面和踩坑，才能驾驭好AI。不然就是AI回答什么你就信什么，一点辨别力都没有
有的公司已经不招程序和美术了。
效率提高了，老板赚钱速度快了，不代表你能早点下班
既然当老板这么赚，干脆不如直接去当老板