应该是我说的规律，因为公司没钱，所以才搞996，短期赌一把，赚钱继续玩，没赚树倒猢狲散。
没钱的公司都搞这一套。
我有个朋友以前在一家公司搞微信小程序，也是996，每天最少晚上11点下班，凌晨下班也很频繁。
有一天凌晨两点下班，第二天迟一个小时到公司，结果被老板训斥了，老板说另一个同事还凌晨3点下班呢，人家还不是能第二天准点上班。我朋友非常气愤，但是也不敢公开翻脸，结果公司再运营2个月后因为没钱解散了，我朋友除了拿到工资，补偿金却没有，真是浪费生命。
同意，因为法律漏洞，试用期2个月炒人不用赔偿，对于一些小公司玩这一套就是用几万块资金2个月压榨出一个爆款，不成功就当买失败教训
爆款是个小概率事件
我呀，我刚毕业就进了一家996的游戏公司
18年毕业，18年7月进去
现在两年多了
它不是大厂，但老板还挺nice的，做的游戏并不是那么追求快餐式，相对正经。广州能找到比它好的不多。
我为啥不离职？想离，但没找到比它好的，所以还在默默变强中~
强才能选择
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感觉上面都不是广州深圳的？广深大小公司996是常态，维持一两年很普遍，倒了就在附近成立新团队继续996，并没感觉有多少人抱怨，因为抱怨的早就跑了。
对于优秀的高材生，根本看不上996，对于次优秀的毕业生，996至少能立足大城市，能满足海底捞自由。公平的讲，boss在压榨，但boss也希望产品爆款，即使昧良心不发奖金，你跳槽的身价也攀升。
感到不满时，就看看凌晨四点钟的街头，那里不止有身价千万的科比，还有月薪几千的苦比。多想想祖国、行业、公司、和自己的实力，能不能提供一个965又能保持盈利的环境？如果能还996的公司，请离之；故意坑俩月试用的公司，请焚之；否则，凭什么不加班？
都是网络的错觉，it人坐在空调房办公椅操着键盘吐槽996，没事开个repo感觉自己在时代ge命，让人以为只有it命苦，都是错觉。在这个处于上升期、追赶期、被围堵且人均资源可怜的国家，没人活的轻松。it并没有高人一等。
所以，每个人出身起点不一样，对996自然看法不一。有人选择了996，有人选择了69，还有人选择了富婆的奔驰，我们都有光明的未来。
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是小概率，所以这套路很合适创业小公司
我就是深圳的，自从从一家996的公司离开，进入一家有双休的公司，那幸福感难以表达，不用过别人进入梦乡自己才下班的日子了。当然加班还是有，但是最少有调休，很公平。
如果一个人觉得996是工作常态了，那证明是这个人被摧残得神志不清了，接受了这种社会不公平的现实。毕竟996在劳动法上是不允许的，公司也不敢写进合同里，只能私下逼迫员工
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那是你的公司和你的实力允许。我有个亲戚要毕业了，四流大专，农村户口，资质一般，贵司愿意招不？不愿意。但广州996小公司能给到不错的起薪，至少比其它行业起薪高。你已经开始追求幸福，更多人只是要钱，要入行，要机会。对，人一出生就不公平。你要是觉得这样的人神志不清，那么当你做了老板，记得向下体恤。
要入行？要机会？老板，要精品，要成功
员工要机会，跟老板要成功，要精品，有冲突？
996大部分都没加班费也没调休，或者明面上有调休，然后半年就调了一次，奸
起点决定高度，能没冲突吗？
老板说要精品，要成功，但是只给你一个星期，你搞得成吗？如果可以，证明你蠢，有这本事自己注册家公司给自己打工不好了吗。如果不能，就回到开始的问题，项目不成就散，这就是现在IT公司浮躁的现象。
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这是你的假设，讨论没意义。多数创业团队只是想在资金耗尽之前，竞争对手大推之前，把东西做出来。能不能做到，从老板到策划到技术，谁都没底气，加班就是这么来的。跟你假设的“老板明知道不可能却只给你一个星期往死里干”的压榨概念没任何可比性。
我这么干过，但请问你开过公司吗？你开个三五人的工作室，做几款游戏，就知道老板、策划、运营的压力，就不会说这些任性的蠢话了。你不想加班OK，同题材游戏37、4399下个月就上线，你能赶的上吗？ 赶不上，没盈利，年底倒闭，大家都去大厂追求965年底15薪好了。这不是你的原话吗？
‘因为公司的可运营资金不多，支撑不了几个月，必须要快速出产品盈利才能继续维持公司运营’
你可以不认同，可以不选择，但没必要这么批判。确实是很多进不去大厂的码农，甘心给烧不起那么多钱的老板卖命，否则，24岁去送外卖？也是由于前几年外行老板的投入，促进了it工资(包括大厂员工)水涨船高，你是上岸了，人家还在卖命呢。
项目不成，资金耗尽，请问你用爱发电还是自带干粮？如果这叫浮躁，那么美国硅谷大概是全球最浮躁的地方。正因为不想项目不成，不想解散，才会有大量的中小公司996。不是每家公司都是巨头，不是每款游戏都能挣钱，你们一边向往去头部大厂享受成功企业的福利，一边鞭挞朝夕难保的小公司996加班，这样好吗。
起点能影响高度，如果说起点能决定高度，那么请问你对自己，对公司的高度，设置在哪里呢？
在第一家公司待了两年，游戏上线后公司没钱了大家也就走了。总体感觉前半年跟打鸡血了一样，毕竟周六加班给钱。前面大半年确实进步了不少，一年连着主动给我调过两次薪。
后面大部分人开始摸鱼划水了。要说累，其实只是心累。周六加个班，周日睡到下午，一起来吃个饭就没了，长久下去人感觉都要废了。后面严重的时候 ，看到密集的人群，我心里都会发慌。
所以后来就很反感996了，找工作也明确表示996不接受，面试都懒得去。而且我发现中小型公司，996就是白嫖，我第一家公司给加班费还是独一家，良心老板（所以它不在了）。
所以，9啥6，看会书不好么
你见大厂招普通人来消耗时间吗？
那个不是，算法好，高学历，基础好，有经验。
小厂一点敬畏之心都没，堆个996就能翻天，想多了。
说的对，那么小老板、普通码农，就不配进游戏行业对吗？
没有说不配，只想说996盲目加班不太可取，尽量做有用功，不去劳民伤财的公司。进入行业，尽量找靠谱公司，少走弯路。
小老板没钱就不要入行，跟着小老板混，吃上顿没下顿。
几年前我就进一个老头的公司打工，公司刚成立半年就开始欠薪，老头（老板）的说法是因为银行冻结了他10万，所以发不出。我心想，喔草！手上才10万也敢开公司，怎么养十几个员工，你是逗我玩吗？我后面还是硬着头皮跟他混了两年，基本都是第三个月才发第一个月的工资，社保还经常断。对公司足够忠心了，结果自己又能得到什么。
小老板没有百万以上的资金最好还是不要玩，会浪费打工者的生命。
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