前提:老板无画饼行为,员工工资市场价,月均加班20小时(不算卷)。
这里讨论的是单个项目情况,单个项目!
项目情况:4人小组(策划,美术,程序,运营/投放),各一人。
问题:项目净盈利:10w,100w两种情况,如果是你,你会如何发放奖金?
PS:这问题纯属抛砖引玉,cocos休闲小团队很多,大部分项目都是3个人左右,请大家都贴出自己团队的真实情况,以供参考!
PS2: 可以区分小团队10人左右,和中等规模团队100人左右来回答!
前提:老板无画饼行为,员工工资市场价,月均加班20小时(不算卷)。
这里讨论的是单个项目情况,单个项目!
项目情况:4人小组(策划,美术,程序,运营/投放),各一人。
问题:项目净盈利:10w,100w两种情况,如果是你,你会如何发放奖金?
PS:这问题纯属抛砖引玉,cocos休闲小团队很多,大部分项目都是3个人左右,请大家都贴出自己团队的真实情况,以供参考!
PS2: 可以区分小团队10人左右,和中等规模团队100人左右来回答!
先把欠的钱还了
先把欠的钱还了
欠啥子钱,加班工资?
100w/4人=25w每人,当然还是卷钱跑路了
怎么可能分得到你的头上,如果有,这么良心的公司请介绍给我
小团队真有可以挣钱的啊
base长沙,你来不?
等你开了公司,发现研发需要钱,美术需要钱,发行需要钱。投100w下去能收回来50w就谢天谢地了
产品发出来看看,怎么还赚钱了呢,学习学习 哈哈
等钱到账了再回答你,哈哈
不信 哈哈哈 到账了 截图为证
发完工资剩下归老板
好的,记得提醒我
把加班工资算上,剩下的10%分红,老板拿90%
嗯嗯,可以参考
谁有决定权就谁分配。分配方式取决于分配者的权衡和他的原则以及传递的企业文化。
有啥好讨论的,有时间不如讨论下怎么成为那个分配者。
我之前和朋友就是三个人,做之前就商量好了,按比例分配~