我应该怎么办？听劝。

Creator 3.x
#22

是这样的

后端接口没文档
UI美术没规范
策划需求不清晰
任务推进靠dealline

#23

+1，刚到公司基本都是看屎山代码，哪有文档？看个两三天就要开始做功能了

#24

有能力的就换个大公司，没能力就苟着领工资

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#25

说啥干啥，人和代码有个能跑的就行

#26

小公司需求变化快，大部分情况下，文档只写第一遍，后来维护者实现需求变化时常不更新文档。这“过时的文档” 反而是个坑 :rofl:

#27

这美术这么傻逼吗 不是切图的时候调一下分辨率就行嘛

#28

美术没做过游戏不知道还可以理解，就怕有人不懂装懂瞎指挥。大将无能三军受累。

#29

我也碰到过- -设计分辨率720*1280的，人家直接按一个2000多的尺寸切，切完了让你自己去引擎里自己弄~反映过，人家回的是，你引擎不能调尺寸吗？？？？？？？？？？？？？？

#30

应届实习生有能力的话想办法去面大公司，校招，不建议刚出来就做小游戏

#31

这个美术显然是个明白人老油条，拿钱办事而已，能推就推，能混就混。

#32

刚刚出来工作的话还是忍一忍吧，努力提升自己，当前阶段我觉得听安排比较好~

#33

确实无语:joy:

#34

所以我觉得一些公司的老登该优化还是得优化，溜须拍马的套路玩的比谁都明白，干起活来一个比一个跑的快。

#35

像这种你决定不了的，你就直接改设计尺寸和他们一样

如果他们的尺寸每次都不一样，那么就直接在评估开发时间的时候把对齐美术尺寸这个流程加进去，管理看了就知道了

这样不会影响自己，当成工作内容的一部分，他们也没话说

另外可以把利弊说出来，让他们无话可说

  • 增加程序的容错率(比如忘记加widget)

  • 增加UI设计的通用性(比如美术的尺寸非常大导致UI间隔大认为能放更多元素，但只适合少部分手机)

相信只要管理不是傻子都会同意用一个更通用的尺寸

#36

那为什么还会存在多个尺寸？别把管理想得太精明，他也许只是会拍马屁。