大小周、996 是不是只有中国有、效率真的高吗、收益真的好吗

非技术
#23

请问哪三类

#24

所以要靠法律约束

#25

大部分的老板都是想以996、大小周来剥削和白嫖工人的，就算你效率不高，那也得老老实实的在它们自以为是的公司里加班，它们要的不是效率，是一种听从它们指令的虚荣心，也可以理解为扭曲变态心理。

#26

啊，不是说，在这里能遵守法律的公司已经是天花板了嘛

#27

上头不重视，不遵守劳动法几乎等同于没有惩罚；这东西只有靠严格执法以及重罚才不会形同虚设，指望资本家良心发现那是不可能

#28

因为没有动摇到本，所以才有这种违法不惩的“怪象”。

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#29

也可能是经济形势不好，默许了这种情况

#30

经济发展好的时候不也这样吗 反正受苦的又不是管理者

#31

如果你是老板，你会觉得：我给钱给它，为什么它还要下班。

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#32

果然是兄弟

#33

“它”用的很精辟

#34

打工人心里想：它这种老板没脑子，一直这么想白嫖？它不如猪狗当老板！

#35

我得到的结论是：老板只想砍柴，绝对不允许磨刀。
你一直砍就行了，哪怕刀钝了，折了都不要紧，重要的是你一直在砍。
所以任何人员休息调整，任何非直接产出（优化工作流、辅助工具编写、企业框架积累）在大多数老板（或中层管理）眼里，都是偷懒，都特么是想害朕

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#36

问题本身就不对，假如效率高，收益好就值得大小周，996么？你能按劳动法拿到加班所得么？你能分成你创造的价值么？不要尝试共情资本

#37

利用玩幻兽帕鲁的心态来推导， 当你看着帕鲁在工作， 你就感觉到你的营地一切正常， 自己的资产正在上升， 当你看到帕鲁睡教时， 你恨不得让ta 们都起来工作， 由期看到有些帕鲁吃你很多食物（工资）， 就恨不得让ta产出价值食物两倍的东西。
同理做现实老板， 只有下面在上班工作， 自己的钱包都有保障了， 996确保付出工资收益也最大化， 若不是有法律， 要所人都天天24小时工作呢 :joy:

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#38

你效率那么高是不是想单飞啊，就是让你不仅效率低还要消耗大量时间 :rofl:

#39

整体来看，效率肯定是低的，但收益一定是高的；效率低了我们才会抱怨，收益高了老板们才会一直奉行，市场化、商业化中的老板们都不是傻子，也符合现阶段我们的国情，人多嘛，你不干有的是人干，等2020后这批人工作了也会像德国一样加班违法的

#40

没有老板会告诉你。

#41

可能是想为非洲人民做贡献吧

#42

非洲个体户都双休