哈哈，就是形式主义。待过一家965大厂早报周报，出入打卡锁机箱，禁止游戏锁外网，今天能干完的活，绝对留一点到明天，不然没得写了。程序狗又没有润色忽悠的文笔，最后还是跳回了996创业，自由，骚气，拖鞋随意。不是所有大厂都能欢快自由的，更多的内斗，攀关系，无止境的nc制度，hr面试就差把“服从”俩字问出口了。相比996，这种公司才是肉体精神双重压迫。
我有个兄弟，为了自己的梦想+老板敞开心扉的忽悠，全年无休的加班~好害怕~ 
老板是高兴啊，打工人不高兴啊
写工作报告我也觉得意义不大，钱少事多上班时间长每个项目都失败，时间一久哪还有斗志啊
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可以说没有多少人是看的，特别特别特别特别恶心！！！！费了九牛二虎之力写了，竟然没有人看。。。
洗洗脑，画画饼，又满血复活了
没赔偿金，连说好的过年带薪都没有。没回本直接解散 回本是因为做了棋牌外包 小游戏只有1000多
哈哈，我已经完成免疫了，听到别人给我洗脑我就干别的事情，别人说他自己的，我做我自己的，有一次碰到这样的事情，我看别人老板都说得着急了
秀啊~~ 好东西 学到了学到了
日报都写过一段时间，那真的太恶心了。写着写着都有点想走了。不是我摸鱼，是有时候忙你又要忙中抽闲去应付一下，闲的时候你又没东西写。。。
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确实是这样的，如果市场机会有，团队和谐，谁都愿意下军令状加班拼命干，但是没有市场机会反而加班做产品有什么意思呢，或者产品本身就没意思，做的就是无用功。是两种不同性质。
965招人！！！
俗称劳民伤财
没有选择权 那只能任劳任怨 不行就走 加强自身才是硬道理 道理都懂 但是你今天学习了吗
入行到现在一直996，大小周。
12年入行的。本人水平有限，能力一般没得选择。
坐标深圳，貌似基本上都是996，很多公司都是大小周
16年入行到18年，一直大小周，大周七天，小周六天，每天12点到公司，凌晨2点走
18年入行（因为中兴被ban了后不带上家公司玩了，以前很多小公司依附中兴的）
能力不足，不过不会主动加班，大小周。
身体各种毛病也增加了。
真是那种天天加班的，我觉得大概率会猝死的。
哎 兄弟们 钱难赚 屎难吃啊
上家工作，工资不高，9k，但是平时只忙半天，公司大佬已经财务自由，管理很宽松，头都迟到半小时，你还指望他们严格打卡么。。。。
中兴不带了后，竞争力下降，一段时间后慢慢就不行了。但是还活着，大佬们现在就是体验生活的。。。
求带只忙半天还嫌弃9K工资不高的工作