@wang老板
经过我不断深思，终于找到了Cocos可持续发展的道路，也找到了Cocos开发者的康庄大道！相信此贴定能解决Cocos官方和Cocos开发者面临的难题，实现双赢双丰收！
目前国内小游戏、H5游戏、手机游戏的开发引擎无非都是明面的几个，这里只拿Cocos、Laya、Unity进行说明。
现状分析
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收费模式的趋势
目前Laya和Unity都相继推出了自己的收费模式，虽然受到不少人诟病，但这无疑是迈出成功的第一步。反观Cocos，目前还是免费，也没有听闻有收费的风声。请注意！这反而是Cocos目前面临的最大威胁。具体是什么呢？请看后文。 -
免费模式的隐患
众所周知，互联网什么最贵？不错，免费是最贵的。免费模式意味着公司的开发人员收入只来源于工资，额外收入只能来源于私单。这可能导致上班时间搞私单，工作效率低下，进而出现一个BUG没搞定，下个BUG接踵而来的情况。当然，这种情况只会出现在个别员工身上，大部分员工还是有职业道德精神的。
作为游戏开发者而言，心里还美滋滋地想Cocos一直免费一直爽，错错错，大错特错！真正爽的应该是我们作为游戏开发者，只需关心遇到BUG直接反馈，然后Cocos技术团队能在短时间内响应解决。作为游戏开发者，能使用到一个不断完善不断优化，有着火热社区、丰富教程、众多案例、琳琅满目商店的游戏引擎，这才叫爽！
解决方案
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如何实现Cocos公司和开发者双赢双丰收？
**对，没错，就是收费！**还是那句话：“一切问题的根源，就是钱！”目前针对Cocos开发者遇到的困难有：
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社区版块划分不合理
管理和帖子分类混乱，强烈建议相关帖子必须发布或归纳到对应版块。主版主可以是Cocos官方的人，其他版主可以是开发者，以便分担管理压力。 -
社区教程版块的必要性
社区必须开设教程版块，发布系列教程，从初级到高级，免费到收费都要。Cocos开发者也可以参与发布付费或免费教程。不要小看教程版块，这可是能留住和吸纳新人的必要手段！ -
商城的改革
强烈建议参考 Discuz! 应用中心 和微擎等商业平台模式。我大胆预言：**听我这个建议，1年后Cocos必定起飞，否则永无出头之日。**强烈改革商城！
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收费的核心目的
最重要的就是收费。我的建议是要增加Cocos公司团队员工（不管任何职位，哪怕是社区管理员工）收入为出发点。请记住，一定是实实在在增加Cocos公司团队员工收入为出发点！不然收费就是鬼扯！
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免费才是最贵的真相
如果Cocos继续坚持免费，那么结果只有一个，就是等死、慢性死亡（你说免费贵不贵？）。因为还是那句话，一切问题的根源，就是钱。我们必须增加员工收入，提高员工积极性，实行明确的奖惩机制（本人以前从事过团队督导，有着绝对发言权，信我，1年后Cocos必定起飞）。
总结
收费 -> 提高员工收入 -> 提升BUG修复响应速度 -> 加强社区管理和运营 -> 重构改革商城 -> 吸收新人开发者 -> 刺激插件应用发布者
实现Cocos官方和Cocos开发者双赢双丰收，再次大胆预言：听我这个建议，1年后Cocos必定起飞，否则永无出头之日。
通过以上的分析和建议，我们可以看到，Cocos的未来充满了潜力和机会。只要我们勇于改变，积极创新，Cocos必将在游戏开发领域占据一席之地。
官方内部人员还是想以此引起注意进入内部成为管理层啊？操这个心，想起了任正非对给华为提发展建议的清华毕业生的评价了。 
